剖腹产产假多长时间？湖北剖腹产假有多少天？

现在，为了保护职场女性，国家出台了一些特别的关注措施。其中，我们最熟悉的就是产假。国家规定企业必须为女性提供带薪产假作为福利，让女性不再为怀孕和工作而烦恼。那么，剖腹产产假要多长时间呢？下面就和小编来和大家聊聊剖腹产吧！

剖腹产休产假多长时间

产假通常在分娩前后休。根据最新产假规定，我国女职工依法享有98天产假。 98天的产假包括15天的产假和83天的产后休息。因此，产假从预产期前15天开始。我国规定女职工产假98天，难产假113天，多胞胎假15天。另外，如果孕妇有特殊要求，可以提前向公司请假，提前等待分娩，这当然需要雇主的批准。

目前，许多女性选择剖腹产，以避免自然分娩的痛苦。剖腹产是一个小手术，但是危害也很大，所以剖腹产后一定要注意休息。对于职业女性来说，无论顺产还是剖腹产，用人单位都会给予产假。然而，产假的长度会有所不同。

女职工享有98天产假，其中15天产前假；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每增加一个婴儿，产假应增加15天。第二胎的出生必须满足一定的实质性和程序性要求。

此前，广东省女职工产假为128天，其中产假98天，奖金假30天。如果是剖腹产等难产的情况，可以增加30天。也就是说，由于奖金假期延长至80天，产假至少可以享受178天。遇到剖腹产等难产的，产假增加30天。基本产假方面，208天为广东最长。此次修订，陪产假没有调整，但仍为15天。

剖腹产假期多少天湖北

1、产假：98天、15天（难产）、15天（多胞胎每增加一个婴儿）。

2、产前检查：女职工在怀孕期间在医疗机构同意的工作时间内进行的产前检查（包括怀孕12周内的初次检查），计入工作时间。 （有的企业将怀孕女员工在工作时间进行产前检查的时间算作病假、旷工等，侵犯了女员工的合法权益）

3、产前休息：怀孕七个月以上，每天休息一小时，不得上夜班。

4、母乳喂养时间：一岁以内的宝宝母乳喂养时间为每天两次，每次30分钟，也可以组合使用。

产假是女性员工的强制性休假时间。如有特殊情况，孕妇可与单位协商休假时间。男性员工也有相应的产假，但假期时间比女性员工短。产假结束返回工作岗位时，需要报销生育保险费。生育保险报销需要由单位工作人员配合单位完成。