剖腹产和结扎会让你发胖吗？剖腹产和结扎的假期是多少？

女性朋友怀孕的时候，是有法定假期的，也就是我们所说的产假。女性朋友休产假的时候也是有生育津贴的，这个生育津贴是单位或者公司发放的。因此即使女性在怀孕期间不工作也可以获得报酬。那么剖腹产、绝育手术的假期是多少呢？我们一起来看看吧。

剖腹产加结扎假期多少？

女职工生育时享受98天产假，其中产前15天；分娩困难的，额外提供15天产假；生育多胞胎的，每增加一个孩子，可额外享受15天产假。生二胎需要满足一定的身体和程序要求。依法取得出生证明后，即为计划生育。除非计划生育和非婚生外，无论出生日期，只要符合计划生育政策，都可以依法享受相应的产假和其他福利。

有医生认为，剖腹产的女性在自然分娩时可能会出现“子宫破裂”的并发症。在分娩过程中，一旦缝合的子宫伤口将无法承受子宫剧烈收缩的压力而破裂，可能会对母亲和胎儿造成伤害。危险。

虽然，随着医疗技术的日益发达，各种新的研究数据证实，医学界提出了剖腹产后自然分娩不应该等同于子宫破裂的证据。然而，由于结论仍存在争议，大多数接受过剖腹产手术的女性不愿意冒险再次尝试自然分娩。因此，绝大多数第一次剖腹产后再次怀孕的准妈妈在第二次分娩时仍然会选择剖腹产。

如果准妈妈在没有医疗原因的情况下对第一胎进行了剖腹产，并希望自然分娩，那么在医生的同意和指导下，第二胎仍然可以尝试自然分娩。当然，前提是医生检查过你的疤痕子宫恢复状况良好。一般情况下，两次生育的间隔时间至少应为两年。间隔时间越长，第二次正常分娩的机会就越高。

剖腹产第二胎的产假比第一胎的产假长。当分娩困难、胎儿较大或体位不正常时，需要进行剖腹产。正常情况下，如果能自然分娩，就尽量自然分娩。虽然剖腹产不像正常分娩那么难受，但是剖腹产对胎儿和妈妈的伤害也很大，所以我们不应该盲目选择剖腹产。

二胎剖腹产多少天假期

女职工产假为128天，其中正常产假98天，奖金假30天。如遇剖腹产等难产情况，可额外增加30天；也就是说，现在奖金假已经延长到80天，产假至少可以享受178天。剖腹产等难产的，产假增加30天。

产假包括：98天、30-60天（省人口和计划生育规定延长产假）、15天（难产）、15天（多胞胎每增加一个婴儿），并领取生育津贴。生育津贴是国家对企业在产假期间支付工资的补贴。但其计算方式与企业在社保办申报的工资基数有关，因此实际发放的产假津贴并不等于产假工资，所以有规定：产假期间领取最高工资和产假津贴。简而言之：

1、如果员工的产假工资（即员工以往实际月工资标准，下同）高于生育津贴，则可以向员工支付产假工资，生育津贴将按规定发放。会被退回公司。

2、员工产假工资低于生育津贴的，可先支付员工产假工资，再支付生育津贴。产假工资与产假工资的差额将报销给员工，其余部分归公司所有。

哺乳假六个月内按工资的80% 支付，延长期间按工资的70% 支付。