2024年北京产假最新政策是什么？谈论现实生活中的经历

2024年北京产假新政策是怎样的？从实际经验来看，2024年北京产假有多少？

158天。国家规定女职工产假为98天。当然，如果有特殊情况，还会增加其他天数，比如难产15天，或者多生15天。同时，配偶还享有15天的育儿假。

此外，北京女职工还享受北京市规定的30天产假。这样算来，北京女职工的基本休假时间为128天，无论生一胎还是二胎。

北京还规定，经事业单位、企事业单位、社会团体等组织同意，女职工可以延长休假1至3个月。也就是说，如果用人单位同意，女职工可以享受最长7个月的长期休假。

不过，这里需要注意的是，产假是连续假期，包括公众假期和法定假期。

北京2024年产假最新政策

北京市人口与计划生育条例

《人口和计划生育地方条例》对女职工产假及相关福利制定了多项地方性法规。例如，《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定，国家机关、企业事业、社会团体和其他组织中的女职工按照规定生育的，享受国家规定的30天产假。有。配偶可享受15天陪产假。妇女及其配偶在休假期间不得减少工资、终止或者解除劳动合同。

各地区产假规定

1、广东省产假有多少天？

广东省《计划生育条例》第三十条规定，有子女的夫妇依照法律、法规规定，女性可以享受80天的育儿假，丈夫可以享受15天的育儿假。指定节假日期间工资照常发放，不影响津贴和全勤奖金。

也就是说，在现有98天产假的基础上，再增加80天，总共178天。

2.安徽产假有多长？

《安徽省计划生育条例》第三十七条规定，国家机关、社会团体、企事业单位应当对符合生育条件的夫妇给予下列奖励：

（一）妇女产假按国家规定的产假延长60天。

（2）已婚夫妇可享受10天的哺乳假，夫妻异地居住的，可享受20天的哺乳假。

劳动者在前款规定的产假、育儿假期间，享受工作津贴、奖金和福利。

也就是说，在现有98天产假的基础上，再加上60天，总共158天。

3、北京产假是多少天？

《北京市计划生育条例》第十八条规定，国家机关、企业事业单位、社会团体及其他组织中的女职工按照规定生育的，享受产假30天、产假15天。配偶。妇女及其配偶在休假期间不得减薪、解雇或终止劳动合同。

经国家机关、企业事业单位、社会团体等组织同意，女职工可以额外享受1至3个月的休假。

也就是说，在现有98天产假的基础上，再增加30天，总共128天。但经有关部门同意，可以增加1至3个月的休假。那么，北京的产假是128天到7个月。

4.上海产假有多少天？

《上海市计划生育条例》第三十一条规定，公民依法结婚，除国家规定的婚假外，还可以享受7天婚假。

妻子除国家规定的产假外，在享受10天产假之前，还可额外享受30天产假。您享受与产假相同的待遇，您配偶的育儿假福利按照您配偶的正常工资支付。

也就是说，在现有98天产假的基础上，再增加30天，总共128天。

5、四川省产假有多少天？

《四川省计划生育条例》第二十六条规定，除法律、法规另有规定外，符合生育条件的夫妇，给予妇女六十天产假、二十天育儿假。对手。产假和育儿假被视为出勤，工资和福利不变。

也就是说，在现有98天产假的基础上，再加上60天，总共158天。