2025年重庆育儿假新规

育儿假政策：

配偶一方休育儿假至孩子满1周岁的，育儿假期间的月工资不得低于休假前基本工资的75%，且不得低于当年本市最低工资标准。如果您在年满6岁之前每年休5至10天的育儿假，您将享受与现任员工相同的待遇。

:放假很及时。配偶一方可以享受育儿假，直到孩子满一岁，配偶双方每年总共可以享受5至10天的育儿假，直到孩子满六岁。

施行日期：号已于2025年11月25日会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

该决定还明确了市、区、县（自治县）人民政府的生育支持责任。《意见》规定，各级政府要采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、育儿、教育负担。在城乡社区建设和改造过程中，市和区、县（自治县）人民政府必须建设与人口规模相适应的婴幼儿活动场所和配套服务设施。

建立不孕不育护理服务体系。

《决定》规定，用人单位提供保安服务。规定公共区域内生殖支持人员较多的设施必须设有母婴设施，为婴儿护理、母乳喂养提供便利条件。规定支持婚前筛查、孕期筛查、产前健康筛查，保障孕期支持人员母乳喂养时间。

《决定》提出建立综合养老服务体系。规定市和区、县（自治县）人民政府必须采取措施建立健全养老服务体系，并对养老服务机构提供相关政策支持。鼓励和引导社会力量兴办普惠性托幼机构，支持幼儿园、政府机关、企业事业单位、社区提供托育服务。托儿机构的设置和服务必须符合托儿服务相关标准和规范。

此外，《决定》提出，加强对农村贫困家庭实行计划生育的支持和关爱。各级人民政府应当对农村计划生育家庭提供资金、技术、培训等方面的支持和优惠，对实行计划生育的贫困家庭优先提供扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目和社会工作等。松了口气。

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