产假

待产假期间，单位应该按照女职工的基本工资和津贴进行支付。如果女职工在待产假期间有加班、夜班等特殊情况，则应该按照相关规定进行加班费、夜班津贴等方面的支付。待产假工资怎么算待产假是指在预产期前一段时间内...

未婚先孕的女性也可以享受产假。根据《中华人民共和国劳动法》规定，女性员工在生育期间享有产假，包括婚姻状况和胎儿是否存活等因素都不影响其享受产假的权利。因此无论是已婚或未婚、单身或离异、自然怀孕或辅助生...

根据《中华人民共和国劳动法》规定，在企业内连续工作满1年以上并且符合其他相关条件的女员工，在生育期间享受98天带薪产假。而这98天的工资待遇应当按照劳动合同约定或者依照本单位实际发放给予全额支付。所以...

按照相关法律规定，上海男职工陪产假应该从孩子出生当天开始计算。具体来说，如果你是孩子的父亲且已经在公司连续工作满1年以上的话，那么你就有权享受7天的陪产假期。这7天中包括周末和节假日，也就是说你可以安...

随着现代社会的发展，越来越多的夫妻开始关注陪产假这一话题。很多人都在疑问，如果不休陪产假是否能够得到相应的补偿呢？接下来我们将为您详细解答这个问题。陪产假的基本情况陪产假是指男性员工为了照顾新生儿和配...

根据国家法律规定，孕妇在怀孕7个月（28周）以上即可享受产假。具体而言，如果你打算提前休产假，则需要提前30天向公司提交申请，并附上医生开的证明书；如果你想推迟休产假，则必须在预产期前15天内通知公司...