2023规定的女职工的产假发是全薪还是底薪？

根据《中华人民共和国劳动法》规定，在企业内连续工作满1年以上并且符合其他相关条件的女员工，在生育期间享受98天带薪产假。而这98天的工资待遇应当按照劳动合同约定或者依照本单位实际发放给予全额支付。所以说，女职工在2023年生育期间应当享受到全额带薪产假。

接下来让我们进一步详细地讨论一下这个问题。首先要明确的是，"全额带薪产假"并不等同于“全额月薪”。具体情况需根据劳动合同中约定来确定。比如说，在某些公司里，女职工在生育期间可能只能领取基本工资（即底薪）而不包括绩效奖金等其他福利。因此女职工在享受全额带薪产假的同时也要关注自己是否会遭受财务损失。

需要注意的是，如果女职工违反了公司规定（例如未按照规定时间申请产假），或者她已经在之前的产假期间内接受过全额带薪产假，那么在2023年生育期间她将无法享受到全额带薪产假。